上一周，快报全程记录了南京师范大学312宿舍4位女大学生的求职经历。昨天，4女生之一的赵红娟写下了第一篇求职日记：两场招聘会下来，投出去12份简历，但是至今还没有得到一个回音。面临的只有一个问题：接下来怎么办？针对赵红娟的求职问题，建筑设计人才网记者约请就业专家对她给予了指导。

　　[女生困惑]

　　“我能向单位提薪水吗？

　　“都说今年就业形势好，但是文科生竞争激烈，求职时该不该谈‘待遇’？”赵红娟说，在应聘时她都忘记问薪酬了，还是单位主动提起来的。

　　[专家支招]

　　谈不谈待遇是态度问题

　　“待遇”问题眼下已成不少大学生求职时的“心结”，就业专家认为，在求职时回避待遇，弄不好反而会降低对方对自己的评价。因此，在应聘时，首先要了解一下自己所要从事行业的工资行情，再表明自己期望的薪水后，同时要说明自己能为公司带来什么样的效益，让对方觉得钱花得值。

　　[女生困惑]

　　面试时能否“实话实说”？

　　“因为我是编辑出版方向的，好多单位都问我有没有正式发表过作品。”赵红娟说，“大学以来还真没有能见人的作品发表过，结果很显然，我被拒了。难道说实话也有错吗？”

　　[专家支招]

　　诚实+信心=成功

　　就业专家认为，诚实是很多用人单位看重的品质，诚实的基础上再加一点信心就好了。比如赵红娟虽然没有公开发表的作品，但是在学校里可能有搞过班刊或者校报什么的，其实这些也可以证明自己的能力啊。在求职时，应该努力挖掘一下这些闪光点。

　　[女生困惑]

　　文科生缺“专长”？

　　“这么多场应聘下来，我发现那种不限专业的岗位最为抢手，”赵红娟说，“而我感觉文科的可替代性高，我们能做的谁都能做。”

　　[专家支招]

　　文科生优势是能说会写

　　文科生比起理工科生，缺少技术优势已成事实。但就业专家表示，文科生一般思维较活跃，能说会写，这些应该成为文科生就业中的砝码。另外，文科生的学习一定不能仅局限于自己专业范围之类，要充分利用学校课程资源，辅修一些计算机、经济、管理、设计、第二外语等方面课程，提高综合素质。这点，赵红娟就不错，辅修了法律、家装设计与平面艺术专业，还考了不少证书.(设计英才网提供)

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