做为职场新人，在上班的头一天，总会遇到这样那样的情况，我也来讲讲我在上班第一天遇到的各种不适应，希望能给职场新人带来一点帮助。

我是2010年进入这家公司的，去面试的时候hr就告诉我他们公司的上班时间是早上九点，所以上班第一天，我为了给老板和同事留下一个好的影响，大概提前半个小时就来到了公司，可是等到九点上班时间，公司还是空无一人，9点半了，才出现了几个人，内心忐忑的我甚至怀疑自己是不是走错了公司……10点了，我的新同事们才陆陆续续地来到公司。事后，我从同事们的口中才了解到，原来公司执行的是弹性工作制，名义上规定9点上班，但实际上是只需在一天内完成8小时的工作量，任何时间来上班都可以。

上班时间算是个小插曲。因为是第一天上班，工作也没有太明确，所以就感觉到总是无所事事，而部门经理看见我也只提供了一些杂志和报纸让我翻阅，于是我一整天就对着那几张纸，翻来又覆去。 一天下来，我就在这样极其苦闷乏味的状态中度过。周围的同事都在忙于工作，而我却没事可做。无所事事的我甚至不自觉地产生了一种挥霍光阴，前途遥遥无期的幻觉。 对我来说，第一天上班真的是如坐针毡，度日如年！ 

走过职场新人这个阶段，回头再想想那些日子，还是想给即将步入职场的新人一些建议：

1、不管公司实行的是固定工作制还是弹性工作制，当新人不明状况时，上班不迟到都应该是一项基本准则。不过，就算得知公司实行的是弹性工作制，新人上班第一天也不应该迟到，因为万一部门同事都是准点上班的，那新人的“迟到”就容易让那些准点上班的同事产生心理上的不快。 

2、新人上班第一天，往往都会面临无所事事的处境，这是因为大多数公司都会让新人在第一天熟悉办公环境，而新人在没接到具体工作前，也不妨主动出击，例如观察一下其他同事在做些什么，见缝插针地为同事提供帮助，毕竟来到公司，总是需要付出劳动力的，哪怕是为同事端茶送水，也总比坐在座位上发呆有意义。因为这么做至少能让老员工知道新来的员工是富有热情的。何乐而不为呢？