每个求职者都需要过面试这一关，但是很多求职者在面试的过程中都不能很好的掌握面试官的心理动态和想法，幕墙人才网小编告诉你什么情况下你的面试就已经宣告失败了。

1、你发现请你面试去的企业不尊重你。

不尊重你的情况包括不打电话发邮件或者短信叫你去面试；面试等待时间超过半个小时，包括同时请4个及以上的人来面试（有超强能力的面霸除外哦）；没有认真看你的简历，不包括为了了解你的表达能力而提出的明知故问的问题。

2、面试官只有一个，而且年龄不超过30岁。

你要懂得，除了那些不需要面试是人就能干的岗位，公司不会把任何岗位交给一个老祖宗说嘴上无毛办事不牢的愣头青去判断选择，除非他说是初面，但是这么一个人的初面没有太大意义，即使复面的成功率也不大。

3、面试时间不超过10分钟。

你买套沙发还得逛不止10分钟呢，雇佣一个人才用10分钟么？

4、面试官说我们还有其他候选人，到时候会综合考虑。

特别是像人事行政这种只招一个人的岗位，如果有一个人，你成功的概率才有50%，如果有4个人，你才20%，除非你是能力非常强，要价有合理的，否则即使拿概率还推算，也知道你失败啦。

5、面试官说回家等通知吧。

即使这些面试官不能马上决定要你，他们如果对你有一点意思的话，也会给你个大概时间，比如说我们会在XX天内通知你。特别是你简历上写着清清楚楚是裸辞的时候。所以如果面试官说这句话，只有两种可能，要么3天内就能告诉你（甚至第二天就会告诉你），要么就是你被fail了。

6、面试官没有主动像你介绍工作的内容或者情况。或者没有主动询问你的工资情况，或者没说：你有什么想了解的么？这代表他对你没有兴趣，恨不得马上结束面试，但是考虑到你的感受，硬把本应该10分钟结束的面试拖延到了30分钟。