年关近了，跳槽的人也多了，但是，并不是所有的人都适合在年关跳槽，也并不是所有的人跳槽后就能带来高薪，幕墙人才网小编认为，跳槽也是有条件的，如果你正处在下面这些条件中，那你最好还是不要跳槽。

    1、在现有岗位工作不满一年的。

    对于刚刚入职或是工作还不满一年的新人来说，可能你对目前从事的岗位工作还没有完全的了解和胜任，如果盲目的去跳槽，那可能对现有公司不会有太大的影响，对你即将跳槽去的新岗位来说，你也是从新手做起，这样的跳槽，对你来说是没有意义和价值的。

    2、跳槽仅仅是因为与老板或是某个上司关系不好。 

　　人际关系相处的好坏，并不是判断跳槽与否的最重要的衡量指标。一家公司本身是否可以给你带来发展空间，是否能够提升你的职业含金量，才是你最需要去考虑的。如果仅仅因为与上司关系不好就冲动的想跳槽，而不考虑自己职业发展的连贯性，即使跳了，也只是换汤不换药。 

　　3、近期正在学习和培训的。

学习和培训的目的是为了自我提升。如果你目前正处在学习或是培训的阶段，那最好还是不要跳槽，因为找工作都要经历初试、复试的繁琐，适应新公司、新工作花费的漫长过程，很可能引起培训的中断。另外，你在相适应的职业资质还没有取得的情况下，你的含金量还是没有得到足够的凸显的。带着你的“金子”跳槽，一直是一个颠扑不破的道理。

幕墙人才网小编寄语：很多人跳槽只是带着高薪的要求而来，但是，跳槽不仅仅是为了高薪，更多的是为了自己职业的发展。对于每个职场人来说，跳槽都是有风险的，认真对待跳槽是很有必要的。