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求职白领屡次倒在面试关 面试藏技巧谈事不谈人
http://mq.rc1001.com     时间:2012/3/18 15:44:47 来源:

 【职场人物】

    毛侃,男,28岁,药品行业从业者,年前对职业产生倦怠感,萌生跳槽想法,并在多家网站投递简历。春节过后,毛侃收到了多家企业的盛情邀请,然而,他在接下来的面试环节屡屡受挫。

    第一场面试

    当面相谈甚欢转身没了下文

    在医药行业摸爬滚打六年之后,2011年的最后几天,我向在别人眼中安稳固定的单位递交了辞职信。之所以有这个职场生涯的冒险举动,我心里还是有几分底的,首先,六年的经验累积,我在这行的人脉资源也不差,对其他私营公司而言,还是颇有吸引力的。其次,原单位虽然稳定,可人事结构庞大,一切论资排辈,我这个年龄的人想有出头之日,轮也轮到五年十年后了,趁年轻的时候冲一冲,这话总是有些道理的。

    1月30日,年初八,各单位上班的第一天,我战战兢兢打开邮箱,看到了四封企业的面试邮件,面试的岗位都是部门经理。两天后,邮箱的面试邮件增加到了九封!这实在令人大喜过望。

    随后,我列出了详细的面试时间表,计划每天都奔波在面试的路上。

    可我六年来一直呆在一家单位,从未和面试官打过交道,这面试时该说些什么,注意什么内容,还的确是个问题。

    可来不及细想,我上网随便搜了些面试资料,仓促上阵了。

    2月2日,我一口气参加了两家单位的面试,在业内,这两家都算是实力较强的单位。第一家单位的面试官很和善,找了些家常的话题来和我谈,我见气氛轻松,也顺着他的话聊开了,十五分钟的时间转眼就这么聊过去了。

    第二家则是严肃派,让我自己谈谈对工作的想法,我按照网上介绍的内容,一一列举了过去的工作成绩,然而,说了才三分钟左右,竟然有面试官开始打瞌睡,有的明显走神,有的开始无聊地转笔。

    都说让我第二天等通知,可到了第三天,我依然没收到一条录用消息!奇怪了,面试时明明谈得还算愉快,怎么转头就变了天呢。

   第三场面试

   功课准备不足 面试变闹剧

    带着一丝忐忑,我来到了第三家公司的会议室,这家公司的面试官看上去很年轻,翻看了我的简历后,他第一句话就直接发问:“你原来的单位是铁饭碗,薪水和福利都不错,为什么想来我们公司呢?”

    这话问得我措手不及,脑子飞快地搜索着,该怎么回答呢?斟酌一番后,我想起了和领导之间的一件小小的不愉快。那件事在道理上我并不理亏,如果用这个理由来答复面试官,应该算是两全之策。然而我说完之后,看到几位面试官的脸色瞬时间冷了下来……

    难道,我又说错话了?

    离开会议室,我没有立刻离开,随便找了个靠近会议室的空位坐了下来。

    下一位面试者进去了,随后会议室便传出一阵激昂的个人演讲。“如果贵公司录用我成为业务部的部门经理的话,我对公司有几个方面的预期。第一,除正常的年假之外,公司每年要给我一周的旅游假,最好这个费用有补助;第二,因为我对工作比较用心,24小时随时待命,所以我希望公司在附近帮我租一套房子,我好方便上下班;第三,我的薪水标准是底薪2万元每个月……”

    他的话还没讲完,在外等候的求职队伍已经炸开了锅,惊呼“牛人来了”。这时,老板打断了他,用比他高八度的嗓门回答道,“我觉得你的条件太好了,我喜欢这样有话直说的员工,我决定,就给你一个月2万元薪水,每年休完年假休旅游假,而且,也不用在附近租什么房子了,我干脆帮你买一套房,直接落你的名字,你看这样好不好?”

    室外一片哗然!

    安静了片刻,只听见“海龟”试探性地问道,“老板,你在开玩笑吧?”“不是我在开玩笑,是你先开玩笑的!”听得出来,老板言语中有了一丝怒气,“你开这么好的条件,干脆我这个老板的职位给你当好了。这个行业哪有不看业绩拿这么高底薪的,面试前,多做些功课吧!”

    哄笑声中,“海龟”夹着公文包,脸色涨红地匆匆离去,而目睹这一场面的我,愈发对面试心存畏惧了。

    老友支招醍醐灌顶

    世事皆学问面试藏技巧

    晚上,我把QQ签名改成“摸不透面试官的心”,没过几分钟,老同学阿修便冒出头来,问我怎么回事。听闻我的面试经历后,他竟然把我驳得体无完肤。“第一家面试,别人和你闲聊,你就当做是聊家常,讲话不注意策略,忘记说你准备好的话了?要记住,面试等于考试,你说的每句话都是对方考察你合不合适应聘岗位的依据,你竟然东拉西扯浪费时间,可见你办事是个没谱的人!”尽管阿修上学时是个玩家,没想到几年没相处,他竟然对职场还有些心得,这番话说得还挺在理。

    见我听了进去,阿修继续跟我上起了批斗课:“第二家面试,面试考官都听得心不在焉,打瞌睡转笔玩,就说明你说的不是别人想听的话,要赶紧调整策略换话题。而且,你说那么多应酬话套话有何用,在这个时候,他们更想听到的是你对他们公司未来发展的想法,这样才能把握住面试的主动权。第三家公司,对方问你为何离职,这是个两难的问题,答不好就会倒霉。可你倒好,直接说起了直属领导的坏话!”“那我该说什么呢?”我愈发不解了。“记住了,因何离职,这是个点击率很高的问题,根据我的经验总结,得出如下结论:尽量谈事不谈人。比如说,你可以谈过去单位哪一点工作制度上的规定让你觉得不适应,可提了多次依然还在处理之中,而贵公司这方面制度比较公平合理,这一点很吸引我。记住"谈事不谈人"这个要诀,既不会让人听出你的抱怨情绪,也不会让人觉得你是个和领导关系难相处的人!”

    阿修的话令人醍醐灌顶,第二天,我诚心约他出来吃饭,顺便请教了许多不为人知的面试技巧。世事皆是学问,看来,这面试也是成功争取工作机会,为自己加分的重要一课啊!

来源:建筑设计人才网http://jzsj.rc1001.com )

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