一到年底，很多人就有了跳槽的想法，希望通过跳槽来提升自己的职位和薪资，可是，高薪不是你想要，想要就能有的，这除了运气外，还有很多的其它原因。幕墙人才网小编和你一起分享跳槽能得高薪的原因。

　  1、过去的工作经验和工作技能等完全符合应聘岗位的要求，而且刚好应聘岗位在市场中人才比较紧俏。但是，如果你面试了多家单位后，企业开出的薪资待遇都比你预期的要低很多，那你就应该调整自己的 预期，因为说明市场的需要和水平可能就是低于你自己的预期的。 

    2、水平特别高，而且能独当一面的工作。但是，在进入大公司的时候，要有心理准备，薪水并不象你想象的那样高，不过你可以详细的咨询和了解他内部的培养和职业通道体系，如果是很好的平台，进入后，通过努力拿到高薪还是很有机会的。而在一些规模略小的公司，反而可能通过面试时的讨论，拿到比较高的薪水，只要你是他们想找的人。 

    3、你去的公司特别了解你，认识你符合他们的预期。面试过程是双向了解的过程，但是无论是多么完美的面试设计，也不可能让你完全了解公司内部，同样，公司对你的认识也是表面的，在这样的情况下，一下给予你很高的薪水，是有风险的，所以一般的公司常用的办法是给予一个一般的试用期，然后能在转正考评的时候有更大的灵活性。 

　　幕墙人才网小编：纵然很多时候跳槽能给你带来薪资的提升，但是还是要综合评估本身职业和公司的长期发展，不能因为眼前的一点小利益而放弃了大好的发展平台，跳槽有风险，请谨慎再谨慎。