为建立公开、公平、公正、竞争、择优的选人用人机制，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》及市编办、市人事局关于事业单位人才引进的工作部署，结合学院实际情况，就2011年公开招聘制定本实施方案。一、招聘原则1、坚持符合学院长远发展和专业建设需要的原则；2、坚持优化人才结构的原则；3、坚持公开、公平、公正、择优的原则。二、招聘对象1、专业建设急需、具有本科学历人员；2、在本专业具有较深学术造诣、副高以上职称的学术带头人；3、行业具有较高影响的专家或主要专业技术负责人；4、专科以上学历、具有特殊专业技能的人才。三、招聘基本条件1、热爱高职教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德以及强烈的事业心和责任感；2、具有团结协作精神和较大的发展潜力；3、所学专业对口，能胜任教学与科研工作，具备岗位所需的专业、学历学位、能力或技能条件。4、具有适应岗位要求的身体条件。四、招聘类型及名额1、专业教师4名；2、实训指导教师4名。具体招聘条件见附件1。五、招聘组织与管理||| 招聘工作由株洲市人事局和湖南铁路科技职业技术学院共同组织。面试、试教、技能测试由学院负责实施，市人事局全程监督指导。六、各类教师招聘办法不同类型的教师采取不同的办法选拔。应聘专业教师者参加面试、试讲，总成绩（满分100分）=面试×40% 试讲×60%。应聘实训指导教师者参加面试、试讲、技能测试，总成绩（满分100分）=面试×30% 试讲×30% 技能测试×40%。七、招聘程序、时间安排招聘程序分为报名及资格审查、面试、试讲、技能测试、拟定人选、体检、录用等环节。1、报名及资格初审凡应聘者报名时须携带报名表（见附件2）、本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、职业资格证、获奖证书、企业经历证明等原件及复印件，近期免冠一寸照片3张，本人在规定时间内到湖南铁路科技职业技术学院（南院）现场报名（不接受电话、网络报名）。由湖南铁路科技职业技术学院对应聘人员的学历、专业、年龄等情况进行资格初审。时间：2011年4月6日-4月14日（4月9日-10日双休日休息）上午8:00-12:00，下午14:00-17:30。地点：湖南铁路科技职业技术学院人事处（南院办公楼103）联系人：唐老师2、面试根据报名者人数分为若干个面试组，每组评委3-5人。面试时间5-10分钟，满分为100分。主要对专业背景、专业技术能力、综合分析能力、沟通能力等进行现场考察。抽签决定面试顺序。时间：2011年4月16日上午8:00-10:00地点：南院第一教学楼3、试讲根据报名者人数分为若干个试讲组，每组评委3-5人。试讲题目提前一天通知应聘者。试讲时间为20分钟，满分为100分。主要考察教学内容处理、教学基本功、教学方法等内容。抽签决定试讲顺序。时间：2011年4月16日上午10:00-12:00地点：南院第一教学楼4、技能测试应聘实训指导教师者需进行技能测试，分专业由专家制定技能测试题目，测试用时20分钟，满分为100分。抽签决定技能测试顺序。时间：2011年4月16日下午14:30-17:30地点：东院实训中心5、拟定人选5月1日-5月10日进行拟定人选、体检、录用等环节的工作。分专业进行综合排名，依照本方案所需教师计划名额，从高分到低分择优确定拟录用人员名单。拟招聘的专业如有空缺，学院保留计划。6、体检学院组织拟录用人员在指定医院按照1：1的比例进行体检，体检项目和标准参照省人事厅、省卫生厅《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（湘人发[2005]31号）执行，体检合格后要对拟录用人员进行考察、考核。体检、考察、考核不合格出现空缺，分专业按总成绩排序依次递补。7、录用由市人事局对拟录用人员进行资格审核，无异议者确定为录用人选并在学院校园网站上进行公示，时间为七个工作日。公示无异议人员按相关程序办理入编手续。录用人员在接到录用通知后无正当理由逾期15天未报到，作自动弃权处理。八、监督检查公开招聘工作由学院纪检监察部门进行全程监督，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假，徇私舞弊等违纪行为严肃查处。
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1.大专以上学历，熟练使用办公软件； 2.从事销售工作2～3年，热爱销售工作，性格外向，善于沟通； 3.负责公司产品推广及销售工作 4.熟悉铁路领域销售者优先录用； 4.yidaxin820@126.com
岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5、按时完成销售任务，做好公司文案及行政管理。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、精通各种网络销售技巧， 4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、有较强的沟通能力。
大专以上学历，工作态度认真、善于沟通，口头表达能力强，熟练使用CAD软件，熟悉设计工艺单的收编以及整理工作流程，能够将各类电脑文档的编号、打印、排版和归档，以便更好的贯彻和落实工作，有1年以上工作经验，懂得门窗幕墙设计方案、订单、工艺单的人员优先。
能够根据下达的生产任务通知单编制生产计划并具体安排；按计划组织人员生产，跟踪落实计划达成情况。控制生产过程的品质；管理操作工按照工艺要求作业；按生产工单及定额领取物料并统计、分析、处理超额领料；执行公司制度和车间管理制度，奖励和惩罚车间员工；配合车间质检人员做员工的质量培训；处理生产线的突发事件，随时向领导汇报事件处理进展及请求无法处理的事件；按规定的时间统计、上报工资及生产报表。完成上级领导临时交办的工作任务。大专以上文凭，有1年以上工作经验，沟通、表达、协调能力强，责任心强。
铝合金门窗、各种幕墙、各种建筑外装饰工程的现场安装；门窗防水填缝等。 要求：身体健康，年龄18-40岁之间，男性。有经验者优先。能常驻工地。 待遇：工地提供食宿。实行计件工资制，按月发放。