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告诉你怎样让你的简历打动HR
http://mq.rc1001.com     时间:2012/6/20 9:42:19 来源:网络整理

简历对于每个求职者来说都很重要,但是,在HR的眼里,他们只关注能吸引他们的简历,其他的简历都会在最短的时间内被淘汰的。建筑设计人才网职场专家认为,想要你的简历不被HR在10秒钟内淘汰,就需要注意下面这些情况。
1、华而不实不可取。
很多企业的HR都反感那些质地特别好的纸所做的简历,被称为“华而不实”。如果公司没有要求英文简历,自然也没必要投递英文的。因为HR要看很多的简历,中文的都看不过来了,哪里有时间看英文的。
2、简历照片有学问,太丑太美都不好。
有些女生去找的专门的职业照,超成熟超职业,这样反而会给筛选人一个不好的印象。有些男生简历的照片就过于随便,歪瓜裂枣惨不忍睹。虽说不应该以貌取人,但是人都不是那么理性的,特别是看了几百份简历之后的人。如果是那种看起来踏实、能干、朴实的,自然会给筛选人留下好印象。
3、成绩很重要的,奖励、证书一定要有。
很多公司初选有一条标准,一定要得过奖学金,而且到了真正筛的时候,被贯彻为一定要得过二等以上奖学金。如果有与职位相关专业技能的奖项或者资格认证也可以,但一定要拿得出手的,什么院级别的竞赛奖就算了。
4、对症下药才是王道。
一些经过专门的人力资源老师指点的简历是比较吸引HR的,有的求职者在简历上附了一份《职业测评数据表》,这给HR带来了带着浓厚的兴趣,也让自己的简历不会被短时间内淘汰. “职业测评”我们大家都知道,但是能把职业测评结果附在简历上,真是很有创意。
5、永远记住,现在是一个完全的买方市场。
说得不好听点,现在求职者就是一堆一堆的大白菜,菜市场里到处都是,求职人数都是职位空缺的几倍甚至几十倍。因而,永远不要想着这个公司一定会要我,我这么优秀,然后一旦失败了就深受打击。要知道一份很优秀的简历都有可能一个不留神被 pass掉,毕竟有成百上千份在那里摆着,所以如果真的不幸在第一关就被pass,一定不要难过,心态要调整好,其他机会还是有的。
对于HR来说,10秒内决定一个人是否就一点机会都没有了真的很残忍,可是没有办法,现实就这么残酷。如果你连简历都闯不过去,你就算再有能力再有潜力,也没人看得见。
所以,千万要重视简历,而且千万要有能抓住人眼球的地方,哪怕只有一个,筛选简历的人可能都会因此让你进入下一轮,毕竟,这个动作对他来说,仅仅是举手之劳,可对你,那就是一生的影响!
 

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