在职场，你是喜欢和直爽的人交往，还是喜欢和说话委婉的人交往？直爽，就是自己直接说了让自己爽了，但是却没有注意到自己爽了的同时别人却不爽了。在职场人际关系中，说话的方式方法是最有艺术和技巧的，如果稍微不注意说话的方式，就可能给自己带来不好的结果。幕墙人才网职场专家认为，在职场，还是莫做“直肠子”，职场太直爽容易让人厌。

那么职场人际关系该如何巧妙处理呢？听听幕墙人才网专家的意见吧。

1、与领导或上司关系—尊重

作为你的领导或上司，那么他就一定有值得你尊敬的地方。如果你在工作中觉得你的上司有需要改进的地方，想给领导或是上司提一些建议，那也应该用合理合适的方法让上司心悦诚服的来接纳你的意见，而不是直来直往，让领导或是上司下不了台。在给领导提意见时，还是应该以尊重为先导，用有力的证据来说服领导或是上司。　

2、与同事关系—理解　

在职场，同事关系是我们职场关系中作重要的组成部分，良好的同事关系能为我们事业的发展提供动力。但是，同事之间也可能因为一些问题出现矛盾，对待同事之间的矛盾或是问题，千万不能情绪化，到处说别人的坏话，相反，我们应该多站在同事的角度考虑问题，通过相互理解来化解与同事之间的矛盾。

3、与朋友感情—联络

在职场，交朋友很必要，因为这些朋友可能在你最需要帮助的时候给你帮助。一定不要以为是朋友就不需要常联系，再深厚的感情，联系的少了，也慢慢就淡了。所以，空闲的时间、节假日里，一定记得常和朋友联系，哪怕只是一句话的问候，也会拉近你们之间的感情。而且职场朋友关系也能为你的职业发展提供机会或是帮助。　　

4、与下属关系—关心

在职场，如果你是领导，那你就需要处理好与下属之间的关系，对待下属，不能总是以领导高高在上的态度来相处，而是应该多关心下属，帮助下属，关心帮助下属，其实就是在帮助自己，因为关心下属更容易发挥下属的工作积极性，工作完成的好，就能更好的帮助你树立形象，赢得人心。

5、与竞争者关系—乐观

职场里，竞争无处不在，上下级之间有竞争，同级之间有竞争，竞争固然给我们压力，但是也能让我们把压力变动力，从而更加努力工作。在职场，无论对手怎么使你难堪，记住一定不要和他较劲，而是应该静下心来把工作做的更好，职场竞争，最有说服力的就是你出色的工作能力。

在职场，人际关系是一门大学问，想要在职场做的更好，走的更远，就应该在职场这所大学里努力学习各门“功课”，完善并提升自己。