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简历上面最好少说废话
很多HR都说，看了那么多的学生简历，最大的问题就是太爱说“废话”。简历中的废话主要是指什么呢？建筑设计人才网职场专家分析，简历中的“废话”就是指那些说不说都可以的话。比如很多学生在简历的最上方会写“个人简历”字样，其实这完全没必要，看到这个谁都知道你的是个人简历，何必浪费那些地方呢？一张A4纸容量有限，不用来充分展现自己，却腾出地方给“废话”实在可惜。
上面只是最常见的废话，其他的废话也很多。比如，在写自己计算机能力的时候，就直接说使用Office等，这些都是对求职者最基本的要求，写不写都可以的，相反，你写了却让HR误会你除了这些基本功能，其他的都不会使用，这样可能还会影响你的求职和面试。还有的求职者，写教育背景时，罗列一大堆所学的课程，有必要吗？还有那些大而无当、空洞的自我评价、自以为是的感慨，这对你求职有什么帮助吗？记住，简历提供的信息都应该和应聘职位紧密相连。
同时，很多求职者对简历的布局也不能很好的掌握，建筑设计人才网职场专家认为，HR在每份简历上面花的时间不回超过1.4分钟，短短的时间想让HR关注你的简历，那你就必须在第一时间把简历的亮点展现出来。而这“亮点”是教育背景还是实践或者是技能，就要根据企业和应聘职位要求来决定。决定了“亮点”，你就该把最优的位置和最大的篇幅分配给它。基本信息后放什么，放多大地方都取决于你对“自我亮点”的判断。
制作简历的时候，不要有了亮点，却总是让亮点“犹抱琵琶半遮面”，亮点就一定要亮充分了。例如，获得某奖学金。这一亮点没有什么特色，应聘的学生中有太多拿奖学金的。拿奖学金说明你优秀，却不能说明你到底多优秀。如果你能用数字描述一下奖学金，HR就能对你的优秀程度一目了然。亮充分并不是让你往简历中注入水分，实事求是是制作简历的最基本要求。
简历内容整理好了，那么简历的包装呢？是华丽，是别具一格？其实，HR看重的是你的工作能力，并不是看重你的包装，包装再好，要是内容不行，那也是徒劳。而且HR通过你的简历包装也可以大概的看出你是什么样的人，是注重表面还是注重能力，所以千万不要通过简历包装出卖了自己的性格，甚至影响了自己的求职机会。