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职场里最悲催的跳槽类型
跳槽本事很正常的工作变动，但是，如果你跳槽的时候不小心跳进跳槽厄运里，那你就会成为跳槽最悲催的人。建筑设计人才网职场专家提醒，跳槽不仅需要多做准备，更需要三思后行。跳槽是件高风险的事，弄不好就会赔了夫人又折兵。
1、空降兵被排挤
悲催级数：★★
空降兵一帮都是通过朋友关系等进入企业的。靠关系跳槽并不是坏事，麻烦的就是怎么跟原先团队中的人相处好。建筑设计人才网职场专家认为，原先团队里的成员对空降兵有抵抗和防备心理很正常。入职之后，除了新的工作任务要花精力去完成以外，化解团队间的隔阂也极为重要。空降兵，工作能力只是一方面，务必注意与团队的沟通与协作，否则，很容易让自己陷入被动境地，影响自己的职业生涯发展。
2、承诺成了空头支票
悲催级数：★★★
开空头支票的事在职场上屡见不鲜，建筑设计人才网职场转接提醒职场人，在进入新公司前，务必和公司方面做好书面协定，详细确定工作内容、福利待遇、薪资发放方式等等，不要已经开始工作时候才发现，不仅工作任务比以前繁重很多，而且之前承诺过的一些待遇和福利却迟迟没兑现，原先诱惑最大的奖金部分还设置了很多条件，使得当初那些承诺变成了空头支票。
3、刚入职就被裁
悲催级数：★★★★
跳槽前，收集信息不仅是一项重要的功课，更是一门学问。有的公司虽然规模比较大，但是发展并不稳定，行业也面临着很多不确定的因素，但大的变动在发生前都会有迹象。因此，在选择公司时，收集信息至关重要。进去后也要时刻留意环境中的变化，这不仅让你更快地融入新团队，也帮助让你洞悉危机所在，在必要时及早做出应对方案，减少风险。
4、Offer不翼而飞
悲催级数：★★★★★
Offer 不翼而飞的事并不少见。为了有效的避免这种现象的出现，在做出跳槽决策并向原公司提交辞呈前，务必全面深入地了解新公司的状况，正规的公司都会通过邮件发送正式的offer，如果没收到，不妨打电话给新公司的人事部确认录用事宜。这边offer没有最后敲定，就不能急着提交辞呈，不然，就可能出现两头踏空，会对自己的职业生涯造成巨大的震荡。
5、职位偷梁换柱
悲催级数：★★★
劳动合同法规定，用工第一天，用人单位应当和劳动者签订书面劳动合同，劳动合同中，岗位必须进行明确，除非双方协商同意，否则单方无权更改。很多职场经验不足、涉世未深的新人有时候就会接受公司的临时调动，并可能在不知情的情况下临时变动就变成了事实。建筑设计人才网职场专家建议，遇到这种情况是要及时提出，否则单位还以为你也很乐意承担这份工作呢？
冲动是魔鬼，冲动的跳槽可能就会给你职业生涯带来严重的影响，所以在跳槽之前请慎之又慎。