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求职陷阱你能跳过几个
http://mq.rc1001.com     时间:2015/4/9 9:57:39 来源:幕墙人才网

找工作时,你注意过“就业陷阱”吗?幕墙人才网职场专家提醒,无论是新入职场的毕业生还是重新找工作的人,都得提防来自不法分子的就业陷阱,那究竟就业陷阱有哪些呢  

1、高职当幌子

某服装公司给某学校发来招聘通知,招聘营销助理若干名。不少毕业生前去报名,发现就是招聘业务员,销售服装。还有一些单位在招聘时按照职位招聘,但毕业生报到后却被安排到其他岗位。

2、注水招聘会

招聘会不是单位数量严重缩水,就是招聘单位“出工不出力”,甚至有的单位收了简历后便没有消息。因此毕业生在参加招聘会时一定要注意,参加由政府相关部门组织的面向高校毕业生的专场招聘会,并且此类招聘会往往是免费的。

3、骗取中介费

中介往往是当求职者交纳不菲的中介费后,再列出一系列条件,比如报名者过多、不招大学生等,甚至有的公司根本就不存在。很多毕业生都被不法分子所骗,交了中介费后,找工作就杳无音讯了。

4、工作地错觉

很多企业在全国都有分部,而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此,应聘者在应聘时容易产生错觉,以为工作地点就在总部所在的城市,结果上岗后被分配到偏远的地方,与自己期望地点差异很大。

5、公司培训费

公司以录取为诱饵骗取培训费已屡见不鲜,但仍有毕业生求职心切,掉入陷阱。为争取留在公司工作,辛苦工作一个月,结果却被告知“你干得不错,但专业知识不足,公司需要对你进行培训,培训费300元需要先交纳”。有质疑时,公司说“不交培训费可以走人,但此前工作一个月薪水免谈”,让求职者不知所措。其实,这都违反劳动法且侵害劳动者利

6、电话吸费用

有些骗子以招聘为幌子,联系投简历的应聘者,让他们给一些收费很高的信息台回电话,或订阅收费资讯,骗取钱财。

7、试用期猫腻

上岗后一般都有三个月的试用期。有些单位利用这个条款,要么在这期间少付工资,要么到期后以各种理由辞退。

8、合同有诈

毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款,必要时咨询学校和老师的意见,以免受骗。

9、承诺高待遇

有些单位为了招聘到优秀人才,会口头承诺一些工资、住房等优厚待遇。当求职者到岗后却发现这些待遇根本就不能兑现,找单位领导理论时,得到的答复往往是“谁承诺你找谁去,公司没有这样的规定”。

10、皮包公司

有的求职者没有向某公司投递简历,却被通知面试,为安全起见,便上网先查一下,发现同一电话、地址居然注册了多个公司,涉及完全不同领域,在工商网站查询才知道,该公司早已经不存在。

幕墙人才网再次提醒求职者,求职时要多张个心眼,处处提防就业陷阱,才能找到合适满意的工作。

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