求职高峰期，很多求职者发现，自己的简历写的在完善，投递过去总是石沉大海，究竟是自己的简历不适合公司岗位要求，还是自己的简历HR根本就没有看到呢？幕墙人才网职场专家分析，简历投递后无回音，更多时候是简历投递不当造成的。

1、投递简历邮箱不合适

给应聘单位发简历的时候，一定要注意你使用的邮箱，邮箱一定要正式，同时邮箱名称也要让HR易于选择查看，建议直接将个人姓名作为发件人昵称，这样对HR来说，易记易查找，有利于招聘方辨认整理你投递的资料。 

2、简历要正文、附件同时发送

很多人在投递简历的时候，都会纠结简历究竟是要正文发送，还是要附件发送，其实不同的HR有不同的要求，一方面，有些HR每天要查阅成百上千份简历，如果简历作为附件发送，很有可能因为下载不便而被搁置或遗忘；另一方面，一些HR习惯先建立简历库，把所有简历下载归类后再筛选，便于保存。所以建议求职者将简历同时作为正文和附件发送。 

3、发送简历要在正确的时间

在正确的时间发送求职简历也是很有必要的，那究竟什么是正确的时间呢？建议不要在下午5时也就是下班前发邮件，因为此时的邮件阅读率非常低。发邮件最好是在招聘官工作清闲时段，一般不要在早上7-8时、下午2-3时发，那时公司一般都很忙。

简历是求职者获得工作机会的敲门砖，如果你的简历总是不能被HR查阅，那你就需要调整投递简历的方式方法，掌握好投递简历的最佳时间。