很多求职者纳闷，招聘外的细节还能决定面试的成与败？幕墙人才网职场专家说，面试的成功与否，你的能力很重要，但是很多企业除了能力以外，还会注重很多面试人员的小细节，一个不注意的小细节，可能就成了你面试失败的关键因素。

那么，我们在面试时可以在哪些方面留意面试外的细节呢？ 

1、穿着。

是否名牌不重要，重点是看衣着是否有精心修饰的痕迹。虽然是普通衣服但很干净、整洁，头发一丝不乱，至少说明他是很在意这次面试，很愿意寻找到一份工作的。 

    2、神情。

    这个还是主要说应聘者在面试等待过程是不是没有耐心，在面试的过程中是不是紧张，甚至是在来到公司后对前台小姐的态度等等。

    3、举止。

    主要还是看面试者在外面等待的时候，是不是会与其它的面试者进行交流，是不是会对放在桌上的公司简介感兴趣，是装着没看见，随意翻动还是认真阅读或是闷头玩自己手机？ 

    4、配件。

    他们喝的水是什么牌子？用的手机是什么牌子？戴的手表是什么牌子？牌子越大，创业公司越要斟酌是否录用。 

    5、独立性。

    在来面试前，是否仔细询问到公司的公交路线，前台告知他自己找，他会很不乐意还是会很干脆地说OK？等他来公司后，是否会抱怨路途太远或乘车不便？ 

 6、真诚。

给应聘者一张简历表格，里面除了常规项目，还要增加家庭住址、父母姓名、家庭电话、上一家公司老总或主管的姓名、电话等。看他是都很坦然地填写，还是要空着。如果他坦然填写，说明他这个人很坦荡，以后做事不会耍心眼。而如果他不填写这些，说这是个人隐私，就说明他是个非常敏感、做事留一手的人，奸猾的可能性比较大。 

幕墙人才网小结：招聘中很多企业注重很多小细节，面试者在面试的过程中还是要多多注意和观察，很多自己不经意的小动作就会让你的面试失败。