面试时候，很多求职者都很注重和面试官交流的中间过程，却很少关注面试前三分钟自己的表现，殊不知，面试攻略里经常会有“前三分钟定终身”的说法，由此也可以看出，面试的这前三分钟的重要性，即所谓的面试黄金180秒。

面试前三分钟，面试官能和你说点什么呢？其实，面试官在前三分钟就和你说到的，通常就是那些看似与面试毫无关系的话题。也许你会说：“面试考察的就是专业知识，我就盼着赶快进入正题。”其实，你既然已经被通知去参加面试，就说明你的专业背景已经与企业所要求的条件基本吻合了，那么面试官凭借什么来判断你是否合适呢？

事实上，HR就是看你与这个企业的员工气味是否相投，并通过你的言谈举止考察你的沟通交际能力。所以有经验的面试官会在前3分钟聊天气、交通、时事、近来的热点问题等，甚至聊办公室附近的建筑物，看对方是否能应对自如，以判断你是否有能力在最初的接触中就给交谈者留下一个好印象。所以面试在面试时候，不要总是一味的想着面试官什么时候才能问你你熟悉的专业知识，其实面试官更多的还是想了解专业知识以外的你是不是也适合公司的用人要求。更不要因为面试官问你一些杂七杂八的问题就怀疑面试官的能力，或是对面试官不友善、不尊重，因为企业需要的不仅仅是有专业知识的人，更需要的是综合素质高的人才。

面试前黄金180，很多时候决定你面试的成与败。