人才来信：从上家公司离职到现在已经整三个月了，工作还没有找到，我不知道是哪里出了问题，面试了大概十几家公司了，其中有四五个是猎头找到我的。我已经工作5年了，从事供应链管理方面工作。这几家都是大家说的500强，连猎头都说对我信心满满，到最后却都无果而终。究竟问题出在了哪里？我该怎么做，真的很苦恼。

幕墙人才网职场专家解析：很多有工作经验，尤其是这种有能力有多年工作经验的人，在找工作的时候潜意识里就会有高不成低不就的想法，其实，这种人才在找工作的时候七点是比别人高，但是找工作的步骤和注意事项却都是一样一样的。总结了下，面试需要注意的地方：1. 如果是主动投的，多了解岗位描述，有针对性的准备面试中可能遇到的问题，如果不会，google,baidu等。2. 如果是企业主动找的，应该了解岗位具体职责，看是否适合，如果不适合，可以打电话去公司说明，现在公司都会发email的，都有联系人和联系方式。3.面 试中要随机应变，有的时候不要话说的太死，比如什么才是好工作，是选择管理还是技术等等吧，根据职位而定吧。4. 谈薪水很重要，虽说大企业都有自己的薪酬体系，但还是会考察应聘者的自我衡量。多了解市场情况，相差得太多，基本完蛋。而且hr人员不说公司能给多少，没 办法，信息不对等。5.面试结束后，可以礼貌的问问面试官对于面试的评价，这样也可以省掉自己的猜测，但不要太执着，非的弄清楚是怎么死的，大家都尴尬。 6.超过一定时间，如果感觉面试不错的话，可以主动询问，个人觉得发信，发短信比打电话好些。

人生就是这样，不是输在起跑线上，就是输在转折点上，每个起点都有一段时间的煎熬，坚持过去就是胜利。