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职业生涯处处是陷阱,你跳过了几个?
http://mq.rc1001.com     时间:2013/3/14 8:17:56 来源:行域人才网

职场人时时都在规划着自己的职业生涯,职场生涯处处都有陷阱,不知道在职场的你能跳过几个呢?究竟职业生涯中有哪些陷阱呢?建筑设计人才网职场专家为你一一介绍。

一、目标不明确

许多上司和员工都经常犯同样的错误,即他们没有明确制定自己的目标。假如一个人没有一个明确的、值得为之奋斗的目标的话,他就如同一块木头,在汹涌的河水中随波逐流:波涛会推动着他前进,但是他永远无法到达自己想去的地方。

二、悲观地看待未来

您一定听说过关于半满和半空的杯子的故事!难道还没有听过吗?!那么请您听我细细道来。根据观察角度的不同,一个盛有半杯水的杯子在有些人的眼中是半满的,而在另一些人的眼中却是半空的。乐观的人喜欢做出前一种的判断,而悲观的人偏于后一种判断。

三、不能有效地支配时间

您是被自己的日程表控制着,还是自己牢牢地掌握着对时间的支配权?在工作中总会碰到一些抱怨时间不够的领导和员工。他们被日常繁忙的工作吞没了。日常工作夺去了他们很多很多的时间,以至于他们没有时间从事自己原本应该完成的任务。

四、不了解顾客的愿望

虽然顾客至上是目前的一句时髦话,但是请您实话实说,您的顾客的确想要您提供的东西吗?您上次做顾客调查是什么时候?您最后一次详细询问顾客的愿望与想法又是什么时候?不了解顾客的愿望,不能真正从客户的角度考虑问题,只能让客户离你越来越远。

五、不知道应该如何与上司打交道

许多员工都没有充分地研究上司的优点和缺点,这不是聪明的做法。缺点往往是很快就能体验到的,而且不会是什么愉快的经历。可是上司究竟有哪些优点呢?在什么方面他特别拿手,什么又最适合他呢?不要总是一味的认为,只有马屁拍的好,就一定能有一个好前程,当你的老板有朝一日发现您是想通过取悦他来获得成功的时候,您就会完全失去他的信任了。最终只有您的成绩是最有说服向的。

六、与员工或同事没有保持足够的距离

和同事称兄道弟的确是一件令人称羡的好事,但是有时候上司与员工打成一片也带来了很糟糕的局面。作为上司,您需要与您的员工保持适当的距离,以保证在严肃事件上的决策自由度。如果您与一个员工走得太近,与他谈论严肃问题的时候就不象与一个和您保持了必要距离的员工那样容易。而假如您与且一些员工亲近而疏远另一些员工,情况就更复杂了。那种情况下,被您疏远的员工就会时常不自觉地揣测,其他那些人是否得到了什么优待。

七、对员工的激励不够

如果上司害怕员工超过自己,他们经常会不自觉地想让这些员工“永远地愚蠢下去”。因此,他们会断绝员工的信息来源,不给他们进修的机会,而努力让他们始终都那样渺小。

八、是一位乐予跳槽者

有些人喜欢通过经常更换职位或效力的公司来加快自己的升迁速度。这种做法在某种程度上肯定是必要的,也是有利的。因为,在当今社会,特别是比较高的职位上需要拥有多方面才干的人才。而所谓的“直线上升”,即在同一企业的同一领域的升迁,如今已经越来越少了。因此,理智地更换自己的工作和/或企业是明智之举。

九、习惯性地错误地对待错误

错误本身并不可怕,因为它是一个信号,指出我们的错误。假如所有人都小心翼翼地害怕犯错,许多新东西根本不会诞生。作为领导者,不仅需要给员工创造一个允许大家犯错误的环境,还需要及时的鼓励员工承认错误。

十、不了解自己的市场价值

了解到自己的价值总是一种令人宽慰的感觉。可是,要做到这一点常常并不容易。许多人容易犯的错误就是把自已和同事相比,而且经常是在就工资收入的谈判过程中。可是,几乎没有人因为指出别人的工资水平而获得了更多的工资。许多上司很不喜欢见到这种做法,尤其是当您故意贬低同事的工作成绩时。在这一问题上真正起作用的是您的成绩以及您为公司所做的贡献的高低。如果您在工资谈判时有力地证明了这一点,您就掌握了主动,有提高工资的可能性了。您也需要了解一下您同一领域内或相邻领域的工资水平。您可以参照一些专业咨询公司出版的市场调查报告。

十一、结交不利的朋友

对于想做一番事业的人而言,广结盟友是很重要的。但是您要注意:如果您错误地加入了公司中的某个集团,您就会很快从屏幕上消失了。因此您要谨慎地选择自己的盟友。您要考虑的首要问题是:谁是对企业贡献最大的人。您要找出企业的功臣,而要让自己远离那些满腹怨言者以及对抗者。但是,有意寻找一个对立面有时也是同样有益的。您可以回忆一下,上次高层碰头会上谁的观点和您正好相反?也许这样一个对立面的存在可以帮助您巩固自己的观点。

十二、试图用阴谋诡计来达到目的

也许是受到电视连续剧的启发,或许也是因为与身俱来的才能。有些人尝试使用陷害同事而除去自己前进道路上的绊脚石的方法来早日实现自己的目标。他们常用的方法有:故意供错误的信息,在背后编排x和自己讨厌的Y之间的关系等等。也许您在生活中也经常见识到这些人的丑恶行径。可是,除了少数人,他们中的大多数最终的下场都比他们曾经陷害过的同事要悲惨许多。因为,遭人暗算的人在经历了艰难险阻后,常常又站了起来并且获得了新的发展,而那些善用阴谋诡计的人一旦跌倒就会跌得很惨,而且再也无力爬来。

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