您当前的位置:首页 >> 培训与开发 >>企业培训师的十项修炼
企业培训师的十项修炼
http://mq.rc1001.com     时间:2013/2/4 11:28:34 来源:网易

1.厚德载物,生生不息。企业培训师>培训师要知晓人无信不立,业无信不兴,教无德不果的道理,培训教学的首要任务是要先培训好自己的良心

2.闻道有先后,术业有专攻。优秀的企业培训师能做到专一、精二、会三就已经很不错了,千万不能学社会上那种万金油的培训师。

3.上什么山,唱什么歌。企业培训师在开发培训项目与培训课程时,必须要满足企业生产、经营、服务的组织需求。按需施教是培训教学的第一要务

4.见什么样人,说什么话。企业培训师要学会看人下菜量体裁衣,还要学会投其所需见风使舵因材施教是培训的教学之魂

5.成年人因利益而学。企业培训师务必在教学前,让参培者看得见其利益,看得见其好处,看得见其价值!教有所用是培训师的基本职责。

6.培训是从情绪开始的。企业培训师要学会在培训之前诱导参培者的心态与情绪。微笑是最好的语言,沟通是培训的开始,服务是最好的教学!

7.先诊断,后开方。企业培训师在培训之前,务必要摸清、摸准、摸透参培者的能力差距,便于在培训教学中为参培者补缺、补短、补差!

8.传播知识就是播种幸福。企业培训师在教学中不仅要给知识、给技能、给经验,还要注意给思想、给观念、给方法,更要注意的是解决问题,提升绩效!

9.课堂上有声有色,课堂下束手无策。企业培训师要坚决防止用与教学内容无关的游戏、故事、案例、互动来填充培训时间。一定要让我们的参培者来得及时,学得充实,走得踏实!

10.看不出问题才是最大的问题。企业培训师怕的就是不知道自己怕什么,教学的质量高低,效果好坏,不是由我们本人最强的因素所决定的,而是由我们自己最弱的方面所左右的。优秀的企业培训师,必须要认真对待每一个培训项目,不能有半点的疏忽大意!

分享到: 更多

招幕墙专业人才 上幕墙人才网
版权所有: 幕墙人才网 copyright@2003-2017 http://www.mqrcw.cn all rights reserved
粤ICP备11096293号-9 门窗幕墙人才网 幕墙招聘网 幕墙英才网