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人才等级 相应类别 收费标准 收取方法
高级人才 带“总”字职位(含副总)
总监级别
紧缺专业技术人员
年薪的30% 签订委托协议即付委托寻访金(总费用的30%),在候选人上岗5天后一次性付清服务费,寻访金不含在服务费中。
中级人才 总经理助理
部门经理、主管级
高级文秘
业务经理
专业技术人才等
年薪的20% 签订委托协议即付委托寻访金(寻访金按年薪比例收取),在候选人上岗5天后一次性付清服务费,寻访金不含在服务费中。
普通职位 一般职员 一个月月薪 签订委托协议即付委托寻访金(寻访金按月薪比例收取),在候选人上岗5天后一次性付清服务费,寻访金不含在服务费中。
快速通道   年薪的10% 签订协议即付委托50%,在候选人上岗5日内一次性付清服务费,无服务保障期,不退还服务费。

温馨提示:当客户提供职位、薪资与上述划分标准有冲突时,猎头信息服务中心将以职位为第一划分标准。
咨询服务收费:咨询收费视咨询内容的多少、咨询时间的长短、咨询目标及成果的认定而具体商议。

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