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从一只小狗身上看到的职场忠诚
http://mq.rc1001.com     时间:2012/10/28 9:26:51 来源:建筑设计人才网

    

    每个人都希望自己能在职场上得到上司的青睐,可是,并不是每个人都能被重用,不是因为没有能力,而是缺乏一些职场人应该具有的品质。建筑设计人才网职场专家认为,职场品质有很多种,但是最重要,也是最让企业看重的,是忠诚。下面的故事可以让我们知道忠诚的重要性。

    小狗汤姆到处找工作,忙碌了好多天,却毫无所获。

    他垂头丧气地向妈妈诉苦说:“我真是个一无是处的废物,没有一家公司肯要我。

    妈妈奇怪地问:“那么,蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢?

    汤姆说:“蜜蜂当了空姐,蜘蛛在搞网络,百灵鸟是音乐学院毕业的,所以当了歌星,猫是警官学校毕业的,所以当了保安。和他们不一样,我没有接受高等教育的经历和文凭。

    妈妈继续问道:“还有马、绵羊、母牛和母鸡呢?

    汤姆说:“马能拉车,绵羊的毛是纺织服装的原材料,母牛可以产奶,母鸡会下蛋。和他们不一样,我是什么能力也没有。

    妈妈想了想,说:“你的确不是一匹拉着战车飞奔的马,也不是一只会下蛋的鸡,可你不是废物,你是一只忠诚的狗。虽然你没有受过高等教育,本领也不大,可是,一颗诚挚的心就足以弥补你所有的缺陷。记住我的话,儿子,无论经历多少磨难,都要珍惜你那颗金子般的心,让它发出光来。

    汤姆听了妈妈的话,使劲地点点头。

    在历尽艰辛之后,汤姆不仅找到了工作,而且当上了行政部经理。鹦鹉不服气,去找老板理论,说:“汤姆既不是名牌大学的毕业生,也不懂外语,凭什么给他那么高的职位呢?

    老板冷静地回答说:“很简单,因为他是一只忠诚的狗。

    必修原因:

    在一个企业组织中,往往会出现4种类型的员工,一种是高能力的野马,一种是高忠诚度的狗,一种是能力和忠诚度都很低的废物,一种是能力和忠诚度都很高的主人翁。其中,主人翁类型的人才几乎是可遇而不可求的。作为老板,现实的做法是如何配置野马和狗的工作关系。

    才华横溢的野马型人才,常常是推动公司进步的原动力。然而,如果没有忠诚的狗来维系日常的程序性工作,所有的变革到头来都只是一场闹剧。

    建筑设计人才网职场专家再次提醒:人品和能力同样可贵,只是,能力可以用文凭、绩效来证明,人品用什么来证明呢?答案是忠诚。

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