幕墙人才网迅 最近一段时间，众多幕墙招聘网站被吵得越来越火热，一方面是由于年初招聘高峰期，另外一方面可能是门窗幕墙类招聘网站的供应商的确是太多。各门窗幕墙类公司的广泛使用，门窗幕墙类的培训班的大肆宣传，各种基于门窗幕墙招聘网站的商业化探索层出不穷，幕墙招聘网站大有发展成为行业门户的趋势，在当下综合招聘渠道和地方招聘渠道效果欠佳的情况下，更是让幕墙招聘网站的前景变得可期。

可是，真是这样的吗？幕墙招聘网站真的会发展的如大家所臆想的那样吗？我觉得这是一个有待商榷的事情，不妨让我们都静下心来认真思考一下这个问题。

的确，目前来讲，由于具体的历史的原因，使得幕墙招聘网站能够遍地开花，而且都还发展的不错，但是随着各种职业社区及越来越普遍的微猎聘模式的成熟，幕墙招聘网站的未来到底在哪里呢？

对于大多数招聘企业和个人来说，它最终是一个招聘工具，还是一个能承载庞大数据的个人中心，抑或是一个移动互联网的有效入口？

我们不妨来仔细看看，幕墙招聘网站未来还是只能作为一个招聘的工具，那么我们目前对于它的期许和追捧不过是昙花一现罢了，一如过去的种种互联网招聘工具一样，一如过去的中华英才网，一览英才网，前程无忧。

您能想象几年前被视若珍宝的中华英才网如今的发展状况吗？可谓是繁华过尽，终落沉寂。无数招聘企业、个人、媒体一起往上涌，就如同现在的幕墙招聘网站。然而，越来越多同类型网站的分流，使得招聘效果迟迟达不到招聘企业的期许，最终企业用户失去信心而纷纷逃离，用户体验的不断下降，使得个人求职者也转移到其他的平台。

繁华落后还剩什么？

如果说中华英才网曾给予了亿万中国人受到长久传统求职方式后释放的平台，圆了众多人的求职梦。那么幕墙招聘网站的兴起只是这种模式的延续，或者又高大上一点罢了（因为只针对幕墙行业的企业和个人用户），但毕竟招聘效果和用户体验不是每个人都能hold的。

有人抱怨，幕墙招聘网站现在越来越不如当初，众多企业也正在试图逃离行业招聘这一个框子。他寄托了太多企业和个人的希望，可是他终究承担不了那么多。或许，幕墙招聘网站终究不过是个招聘工具。幕墙招聘网站的未来掌握在目前的运营商手里，我琢磨或许他们都还没想好。