关于“90后”职场新人，网上流行一个段子：“70后”是加班狂，“80 后”拒绝加班，“90后”拒绝上班；“70后”吃饭愿坐在老板身边，“80后”不愿坐老板身边，“90后”认为自己是老板……90后职场新人以其敢想敢干闻名职场，但是，幕墙人才网小编不禁想问：90后职场新人你懂得换位思考么？

幕墙人才网职场专家表示，“90后”有个性有想法，这很好，但一定要思考自己的做法会不会影响到他人，会不会给团队带来更好的效益。学会换位思考是第一步。其次，要培养责任感。在张扬个性的同时学会对他人负责，得到他人的认可才是对自己最大的肯定和负责。第三，学会体谅，融入团队。这也是在换位思考的基础上进一步升华，只有自己被团队接纳和认可，才不会在职场上孤注一掷，被团队抛弃。第四，学会调整情绪和控制自我，如果自己得不到上司或他人认可，一定要从根本找原因，学会与他人沟通的技巧，而不是一味的辩驳，这样不但对自己不利也不利于矛盾问题的解决。最后，一定要有职业规划，并向目标循序渐进，明白自己要什么，通过什么渠道可以实现目标，在其中获得什么样的经验技巧，以及怎样做才能对自己的未来有帮助等等；用心向前辈请教。