在职场，每个人的成功都来自不易，但是，有的人通向成功的路比较平坦，有的人成功之路去崎岖不堪，幕墙人才网小编就和大家一起分享在职场，那些人不容易成功。

1、轻信者

在职场很多年，你应该知道绝不能相信公司说的所有话。不要相信他们说不会裁员(这个词会被提起，就说明这已经在他们的计划之中了);不要相信他们想你提供的已经提供最高限度的薪水;不要相信他们说不能协商加薪;更绝对不能相信“今年形势相当不好，但明年你就能得到想要的升职”这样的鬼话。公司处处以自身利益作为首要考虑，甚至在与其员工谈判时也不例外。他们想要鼓励你留下，同时也在寻求省钱的方法。给你低一点的加薪，跳过一轮升职，或者让你坚持到圣诞节后，都可以帮他们省钱。不要信以为真。

2、集体主义者

发现这些人很容易，尤其是在你刚进入公司时。他们坐成一团，在会议中进行奇怪的发言，他们每天做同样的事，他们抱怨新事(或新人)扰乱了他们的生活。如果你跟一群集体主义者对着干，就面临着失败、被迫害、被排挤的高风险和无数的挫折。但如果你参与和加入他们，你将变得愚蠢，在下次跳槽时可能没有市场。自己选吧。

3、胆小怕事者

胆小的人将给你的工作带来相当多的麻烦。如果他们害怕被解雇，他们会找到方法把麻烦转嫁给你。如果他们的项目失败，他们会找你来背黑锅。溺水的人会抓住任何他们可以抓住的东西以将头部保持在水面上。别靠得太近否则你就会成为牺牲品。

4、麻木不仁者

每个人都有需要处理的事情。每个人都会觉得曾经被人妄下结论和误解。每个人在这种时刻都感觉到痛苦。就算你无法站在他们的立场思考，至少也要表现出点同情心吧。不要做麻木不仁的同事。篱笆另一边的草未必更绿，哪怕它们看起来如此。

5、输不起的人

无论是你成功或是在生命或职业中经历好事时，总有人在那怀疑你是不劳而获的。这种人就是输不起的人。输不起的人总觉得你能拿下那笔生意是靠背景。或者你能被雇佣就是因为你母亲是高管，亦或只是你走运了。你无法让一个输不起的人停下来想下他们要什么，也无法驳倒他们的观点。唯一与之斗争的方法就是证明他们是错的。使用你的关系和人脉去取得进展，但做好自己的本职工作。拿出成果。然后那些输不起的人会一个个消失。

6、恶意的闲话者

有无恶意的闲话，就有恶意的闲话。无恶意的闲话就是……无害的。但你必须完全避开那些恶意的闲话者。事实上，对这种人应退避三舍。

7、妄自菲薄者

妄自菲薄者在开口时会先贬低自己。他们会像上面那样以资格声明作为演讲的开始，或许他们在要求加薪时会说：“我知道我们钱不多，但是……”他们的失败是因为他们在陈述中大量缺乏信心，不管话题是什么。你不一定要躲开这种人，但不要成为这种人。公司付工资给你，是因为他们认为你值这个价钱。你有充分的权利呆在这房间里进行正确的谈话。为什么要表现得你好像不属于这里?

    在职场，谁都渴望成功，每个人实现成功的方式方法不同，但是，如果你已经成为上面这些人中的一类，那你会离成功越来越远。